START啓動營項目自2019發起，到2022年已經是第四期，其目的是培養發展儲備人才，公司采用導師制、在崗學習、項目曆練等方式對進入啓動營項目的員工進行全方面的培養。繼第一階段集中培訓後，在同事正式返回工作崗位後舉行了第一季度的分享會，讓大家結合第一階段的工作，探討學習“報聯商”的體會。
    9月28日,第四期啓動營季度分享會在廣東公司培訓中心彙智學堂舉行，采用與上海、北京視頻方式進行連線。
    分享會分兩個階段，第一階段是《報聯商》讀書分享，第二階段是《關鍵崗位測評》解讀。
    首先進行《報聯商》讀書分享，每位學員結合實際工作體驗進行分享，讓大家意識到“彙報、聯絡、商談”的重要性。
    “報聯商”，即彙報、聯絡、商談，這是一種在20世紀80年代，誕生於日本的職場溝通文化。雖源於日本，卻在古賀老師的手中經過完完全全地中國化轉化，書中的職場溝通情景充分符合中國職場的現狀，體現中國式上下級關系。“報聯商”可以促進溝通，增強員工對企業目標的認同，培養主人翁意識和團隊精神。
    分享過程中，很多學員都結合了自己在第一階段的工作經曆，對工作中“溝通”的理解有了更深刻認識，也通過有關的學習，認知到自己在溝通上的不足，並提出了自己的改善行動。
    讀書分享後，由培訓中心鄧小軍經理爲大家進行《關鍵崗位測評》的解讀，通過解讀測評報告令大家對自我性格及工作所需要素有了更明晰的認知。
    這次的分享會令學員們受益匪淺，在學習鞏固的同時也提升了自我認知能力。希望大家能在下一階段的工作，不斷進步，取得優秀的工作業績。

更新時間：2022-10-09　點擊次數：